国际劳工组织（ILO）是联合国（UN）的专门机构，致力于改善全世界的劳动条件和生活水平。根据《凡尔赛条约》于1919年作为国际联盟的附属机构建立的国际劳工组织于1946年成为联合国第一个附属专业机构。由于对国际劳工组织的活动的认可，国际劳工组织于1969年被授予诺贝尔和平奖。 。
国际劳工组织的职能包括制定和促进国家立法标准，以保护和改善工作条件和生活水平。国际劳工组织还在社会政策和行政管理以及劳动力培训方面提供技术援助；促进合作组织和农村产业；汇编劳工统计数据，并对国际竞争，失业和就业不足，劳资关系和技术变革（包括自动化）等社会问题进行研究；并有助于保护国际移民和有组织劳动的权利。
在最初的十年中，国际劳工组织主要关注立法和研究工作，制定和促进适当的最低劳工标准供成员国采用，并安排工人，雇主，政府代表和国际劳工组织专业人员之间的合作。在1930年代全球经济萧条期间，国际劳工组织寻求各种途径来应对普遍的失业。战后欧洲殖民帝国解体，国际劳工组织成员扩大到较贫穷和欠发达国家，国际劳工组织解决了新问题，包括国际贸易自由化带来的社会问题，童工问题和工作条件与环境之间的关系。
在政府间组织中，国际劳工组织的独特之处在于，它的大约175个成员国不仅由其政府代表代表，而且还由这些国家的雇主和工人代表，特别是工会代表代表。国家代表每年在国际劳工大会上开会。国际劳工组织的行政权力归属于由大会选举的56名理事机构。瑞士日内瓦国际劳工局由常设秘书处和专业人员组成，在任命的总干事的监督下处理日常业务。国际劳工组织的国际公务员和技术援助专家在世界各地的国家工作。在国际劳工组织的许多出版物中，有《国际劳工评论》和《劳工统计年鉴》。
