斯蒂芬·肖特尔美国学者

Stephen M. Shortell，（1944年11月9日出生，美国威斯康星州新伦敦），美国学者，美国卫生服务提供系统研究的负责人。

在获得圣母大学（University of Notre Dame）工商管理学士学位（1966）之后，肖特尔（Shortell）在洛杉矶的加利福尼亚大学获得了公共卫生硕士学位（1968）。接下来，他获得了芝加哥大学的工商管理硕士学位（1970年）和行为科学博士学位（1972年）。

在他的职业生涯初期，肖德尔曾在芝加哥大学（1969–74）和华盛顿大学（1974–82）担任过多个职位。1982年，他被任命为伊利诺斯州西北大学凯洛格商学院的卫生服务管理AC Buehler杰出教授，此职位一直任职至1998年，之后他离开加州大学伯克利分校担任系主任，公共卫生学院。在此期间，他还是加利福尼亚州蓝十字会健康政策与管理杰出教授以及哈斯商学院组织行为学教授。他同时兼任其他职务，包括伯克利大学社会学系和加州大学旧金山市卫生政策研究所的职务。肖特尔于2013年卸任院长，专注于研究和教学。

肖特尔的研究对卫生保健系统联盟类型学的发展产生了影响。他与同事们一起提出了卫生网络和系统的分类，该分类可以潜在地指导有关卫生服务集中化和发展战略联盟（例如合并和收购）的决策。他的研究还专注于医师团体执业的组织属性，对质量，护理结果以及医师与其他医疗保健实体之间的战略联盟持续关注。在他的整个工作中，有关总体质量管理（TQM）的有效性，医疗保健部门的战略变革以及增强基于社区的计划以改善健康的方式的问题都受到质疑。他的研究还以关注改善卫生服务的组织，以改善人们的健康为特征。

在他的职业生涯中，肖特尔因他的杰出贡献而获得了众多荣誉和杰出奖项，并在其领域担任过多个领导职务。1986年，他当选为美国国家科学院医学院的院士，并在理事会任职两个任期（1997–2000； 2000–2003）。他曾担任卫生服务研究总编辑（1996–2002），卫生服务研究协会主席（1986–87）和卫生服务行政管理研究生教育认证委员会主席（1989–90）。

除了200多篇期刊文章外，肖特尔还撰写和编辑了多本书，其中包括《健康管理：组织理论与行为的文本》（1983年），这是专门为卫生服务经理撰写的第一本教科书之一。和研究人员。自首次出版以来，已经对其进行了多次修订，并且仍然是医疗保健管理领域最重要的文本之一。